Más de 135.000 MiPyMEs lideradas por mujeres recibieron una inversión récord de casi 55.000 millones de pesos, de parte del Estado.
En la Argentina, 40,6% de las MIPyMEs con personería jurídica cuenta con liderazgo de mujeres.
Unas 135.445 MiPyMEs lideradas por mujeres fueron acompañadas con más de 54.948 millones de pesos por parte de la Subsecretaría de la Pequeña y Mediana Empresa de la Secretaría de Industria y Desarrollo Productivo de la Nación con el objetivo de impulsar sus proyectos.
A través de esta inversión, el Ministerio de Economía apunta a achicar las brechas de género en todo el entramado productivo y contribuir al desarrollo con más puestos de trabajo y exportaciones.
En los últimos tres años, micro, pequeñas y medianas empresas lideradas por mujeres han recibido aportes públicos canalizados a través de distintos programas de la Subsecretaría de la Pequeña y Mediana Empresa. En su conjunto, esas 135.445 MiPyMEs encarnan 37% del total de beneficiarias.
En la Argentina, 40,6% de las MIPyMEs con personería jurídica cuenta con liderazgo de mujeres. La presencia de este tipo de empresas es predominante en actividades tales como Enseñanza (71,0% del total sectorial), Salud Humana (50,0%) y Servicios Inmobiliarios (49,5%).
Dentro de ese universo las MiPyMEs con personería jurídica de menor tamaño son las que muestran un nivel más elevado de liderazgo de mujeres: en las microempresas es de 41,8% (un valor mayor al promedio) mientras que alcanza a 37,7% en las pequeñas; 34,7% en las medianas tramo 2; y 34,6% en las medianas tramo 1.
Entre las MIPyMES de personas físicas, 38,3% de las empresas cuenta con liderazgo de mujeres (25,6% en el caso de las personas bajo el régimen de autónomos y 44,9% en el caso de las monotributistas).
Para este relevamiento, se tomó como criterio, en el caso de empresas de existencia física, que su titular sea una mujer y en empresas que son personas de existencia jurídica, que 50% o más de la composición accionaria se encuentre en manos de mujeres, o que entre 25% y 49% de la composición accionaria se encuentre en manos de mujeres y, además, que al menos uno de los miembros del directorio sea una mujer designada por Acta de Asamblea y/o Directorio.
